Сигналите за трудови нарушения може да са анонимни

18.07.2023 | 11:10
по статията работи: econ.bg
Осигуряването на безопасни условия на труд е задължение на всеки работодател. Сигналите за подобни нарушения могат да бъдат анонимни. Това заяви Йордан Йорданов, трудов инспектор от Стара Загора
Сигналите за трудови нарушения може да са анонимни
Снимка: под лиценза на creative commons

Осигуряването на безопасни условия на труд е задължение на всеки работодател. Сигналите за подобни нарушения могат да бъдат анонимни. Това заяви Йордан Йорданов, трудов инспектор от Стара Загора по NOVA NEWS.

Повод за думите му са проверки в Стара Загора на сигнали за работа в помещения с работници, където е било изключително горещо. „Всеки работодател трябва да вземе мерки, които минимализират съответния риск”, обясни Йорданов.

Работодателите могат да осигурят климатизирано помещение за почивка, да организират работата по начин, който избягва периодите с екстремно високи температури, обясни инспекторът.

„Да не забравяме напитките – основно вода, които трябва да бъдат осигурявани на работниците в жегите”, допълни Йорданов.

Оцени статията:
0/0
Коментирай
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
Предложи
корпоративна публикация
Бул Одит ООД Дружество за счетоводни консултации и одит.
РАЙС ЕООД Търговия и сервиз на офис техника.
Интерлийз ЕАД Лизинг на оборудване, транспорни средства, леки автомобили и др.
Резултати | Архив
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Зимна приказка
  • Церемония по връчване на годишна международна награда „Карл Велики“
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Женевски конвенции
-  Тате, защо Земята се върти? -  Как така се върти, бе! Да не си ми изпил ракията?
На този ден 29.04   1672 г. – Армията на Луи XIV напада Холандия. 1770 г. – Джеймс Кук акостира край днешния Сидни (Австралия) и нарича залива Ботани 1859 г. – Започва...