Германското правителство е получило днес проектозакон за намаляване на разликата в заплащането на мъжете и жените, предизвикващ противоречиви реакции, предаде БТА, като цитира ДПА.

Проектът, представен от министъра на семейството Мануела Швезиг, ще позволи на служителите в компании с персонал над 200 души да искат информация за заплатите на колегите си.

Компании с персонал над 500 души ще бъдат задължени да публикуват редовни доклади за усилията, които полагат за намаляване на разликата във възнагражденията.

Проектозаконът се разработва от над шест месеца на фона на критики от членове на Християндемократическия съюз (ХДС) на канцлера Ангела Меркел, според които той ще навреди на конкурентоспособността на компаниите.

Консервативният вестник "Велт" го определи като "инструмент за изтезание на икономиката".

Заплащането на мъжете и жените в Германия се разминава с близо 22 процента към 2014 година. Тази разлика е третата по размер в Европа след Естония и Австрия, според данни на европейската статистическа служба Евростат.

Жените в най-голямата европейска икономика често полагат нископлатен труд и прекъсват професионалния си живот, за да се грижат за децата.

Ако предложеният закон бъде одобрен от правителството и парламента, той ще влезе в сила на 1 юли 2017 година.