Фирмите смятат да увеличат заплатите на служителите си средно със 7% през тази година и с 8 на сто през следващата, показва проучване на Мърсър в България сред 461 компании. Най-голямо увеличение планират фирмите от сектора на високите технологии. Там заплатите ще се повишат с 8% през тази година и с 10% през следващата. Фирмите от сектора на финансовите услуги планират ръст на заплатите от 6% тази година и 5 на сто през следващата, а тези в производството - със 7% и през двете години. Във фармацевтичния сектор заплатите ще се повишат с 5 на сто през тази и с 6% през следващата година.

Допитването е правено в края на май тази година. При ново кратко проучване през септември, в което участват 306 компании, става ясно, че фирмите са склонни да повишат повече възнагражденията. Така средното повишение на заплатите през тази година се очаква да бъде с 9%, а през следващата - с 10%. Такова повишение планират в производството и финансовите услуги, а в сектора на високите технологии и търговията ръстът на възнагражденията ще бъде с 10% и през двете години.

Спрямо 2021 г. най-много са се вдигнали заплатите в търговията - с 13,5%, следва логистиката - 8,6%, високи технологии - 7,8%, бързооборотните стоки - 7,6%, производството - 6,6%, а най-малко е в застраховането - с 4,6%.

Три сектора изпреварват по ниво на възнагражденията средните за страната. Това са високите технологии, където средните възнаграждения са с 36% по-високи, изнесените услуги - с 16 на сто, и фармацията - с 15 на сто. В два сектора заплатите изостават - това са производството със 7% по-ниски заплати от средното и търговията на дребно - с 10 на сто.

54% от фирмите у нас планират да увеличават персонала си, а 5% ще съкращават работници, показва проучването. Близо 88% от компаниите имат схема за променливо възнаграждение, което означава, че дават бонуси и премии на служителите си.

Най-често фирмите дават като допълнителни придобивки към заплатата допълнителна здравна застраховка - 83% от компаниите. 73 на сто осигуряват безплатен паркинг, 67% - служебна кола, 66% - ваучери за храна, а 56% - допълнителен отпуск. Всяка втора фирма дава бонус за Коледа, но едва 23% дават бонус за Великден. Средно на година фирмите дават по 960 лева на служител, по 600 лева за транспорт, за Коледа средният бонус е 200 лева, а за Великден - 120 лева.