Министерството на труда и социалната политика (МТСП) предложи промени в Кодекса на труда, чиято цел ще е да повиши механизмите за защита на българските работници, командировани в други страни от Европейския съюз. Ако промените влязат в сила, те ще защитават и европейските работници, командировани в България.

В проекта е записано, че ще могат да се командироват само служители на трудов договор. Освен това работодателите ще бъдат задължени да гарантират, че командированите работят при минимум същите условия, при които работят заемащите същата длъжност в чужбина.

Също така ще бъдат регулирани максималната продължителност на работата и минималната продължителност на почивката, минимален брой платени почивни дни, минимални ставки на заплащане, включително за извънреден труд. Същевременно ако регулациите влязат в сила, Министерски съвет ще има възможността да променя условията за изпращане в командировка чрез наредби. Работниците, които не са получили възможност да се трудят при същите условия, като колегите си, ще бъдат обезщетявани.

Разходите за път и настаняване на работодателя ще бъдат премахвани от облагаемия доход на служителите, като предложената промяна е за Закона за данъците върху доходите на физическите лица.