Почасовото трудово възнаграждение не е предпочитано нито от работниците, нито от бизнеса към този момент. Това каза вицепрезидентът на КНСБ Чавдар Христов във Велико Търново.

България е една от малкото държави в ЕС, в която почасовото трудово заплащане не е въведено като практика и осигурителната система не е адаптирана към такава форма на оценяване на труда.

Христов уточни, че и сега почасовото заплащане е уредено нормативно, с постановление на Министерския съвет, което определя минималната работна заплата и минималната почасова ставка, но не се използва като широко разпространена форма на оценяване на труда.

Според синдика причината е, че осигурителната система в България е конструирана с оглед стабилността на трудово-правните отношения, предаде БТА.