80% от получавания месечен доход на един работник да бъде гарантиран чрез основната заплата, а останалото да е плаващи възнаграждения като бонуси и премии, които да не надвишават 20 на сто.

Това е едно от общо 10 изменения в Кодекса на труда, които КНСБ подготвв, съобщи във Варна президентът на синдиката Пламен Димитров, цитиран от БТА.

От КНСБ смятат също така, че срокът за договаряне на заплатите трябва да става в рамките на шест месеца. Ако това не се случи, да се минава директно към стачни действия без важащите в момента процедури за обявяване и провеждане на протести.