Милиони изследвания показват, че на жените им е по-трудно да признаят собствените си постижения. Съвременно проучване обаче разкрива нов начин за преодоляване на тази спънка, която често води до факта, повечето жени да остават на едно и също място в работата, пише сайтът Time.com.

Изследването е проведено от известното издание „Психология на жената“ (Psychology of women) сред 60 студентки от първи курс. Те са накарани да напишат есе за собствените си постижения. В това проучване най-добрите есета се борят за награди до 5 000 долара.

Една група от 20 дами е поставена в малка „кутия“ (стая), за която им е казано, че представлява „генератор на шум на подсъзнателно ниво“. Шумът, който машината издава, е високочистотен и хората не могат да го чуят. Казано им е обаче, че понякога той води до дискомфорт.

Студентките, които са написали своите есета в тази стая, са наградени средно с 1000 долара повече от тези в другите „обикновени“ стаи. На какво всъщност се дължи това?

Истината е, че няма такова нещо като машина за „генератор на шум на подсъзнателно ниво“. Това е тотална измислица. Но тя предлага на жените удобно обяснение за неспокойствието и дискомфорта, който изпитват, когато се „рекламират“ пред работодателите. Накарани са да вярват, че външни фактори ги карат да се чувстват неудобно, пишейки за себе си, а не липсата на скромност. По някакъв начин тази измислена машина улеснява жените в писането за собствените им постижения.

Друга група жени е вкарана в „машината“, без обаче да бъде предупредена за възможния дискомфорт. Очаквано, тези дами са се справили много по-зле от първите.

Въпреки че изследването не е от най-сериозните, провеждани някога по тази тема, то ни кара да се замислим какво всъщност кара жените да се чувстват несигурни в себе си. Дали всичко е в главите им и трябва ли да бъдат „излъгани“, за да покажат истинския си потенциал?

За сравнение дамите са накарани да напишат есе за постиженията на свои приятели. И са се справили повече от перфектно. Оказва се, че жените умеят по-добре да изтъкват способностите на други хора, отколкото собствените си.