Новото поколение се готви да поеме семейния бизнес у нас

22.02.2010 | 10:34
по статията работи:
Семейният бизнес представлява 91% от всички компании във Финландия
Новото поколение се готви да поеме семейния бизнес у нас

Сдружението на фамилния бизнес (FBN Bulgaria) организира първата официална среща на представителите на "Следващото поколение" у нас. Звеното на наследниците (Next Generation) е ключово за развитието на фамилните компании в цял свят и ще играе съществена роля и в България, където предаването на семейния бизнес към следващите поколения тепърва предстои. Ако искате следващото поколение да управлява вашия бизнес, включете го на по-ранен етап, за да им приемствност, коментира Вицепрезидентът на Европейската асоциация на фамилния бизнес Алфонсо Либано при гостуването си в България.

Фамилният бизнес в Европа е широко разпространен, особено на Скандинавския полуостров, където в някои страни като Финладния и Швеция семейните бизнеси представляват съответно 91% и 79% от всички компании в страната. Същевременно, собствениците на фамилни компании масово се стремят да предадат бизнеса на децата си, а не на външни мениджъри. Това е особено важно в Италия и Германия, където близо 80% от фамилните мениджъри подготвят именно наследниците си за заемането на отговорни позиции. Затова и въпросът с наследствеността е ключов не само за фамилния бизнес, но и за цялата икономическа картина в Европа.

Широко застъпена практика е едновременното управление на две или повече поколения в рамките на една компания в един и същи период от време - отново на Скандинавския полуостров близо 50% от компаниите се управляват именно по този начин. Изграждането на доверие между поколенията, както и преодоляването на различията са области, в които международните компании имат богат опит. Този опит ще е от съществена полза на българските семейни фирми, на които сега предстои да извървят този път.

Представителите на следващото поколение в България осъзнават колко е важна приемствеността, както и своевременната подготовка на младото поколение и ще работят активно по въпроса. Сдружението на фамилния бизнес е непреходна организация, тъй като същината му не се изчерпва, а предаването от поколение на поколение е основополагащ фактор за този бизнес, коментира Христо Илиев, Председател на Сдружението на фамилния бизнес в България и собственик на фамилната компания AG Capital.

Следващото десетилетие ще бъде определящо за съдбата на българските фамилни компании, тъй като това е периодът, в който новото поколение ще поеме всичко в свои ръце. Сред основните приоритети на представителите на "Следващото поколение" е грижата за приемствеността, както и създаването на правилната мотивация за успешното продължаване на всяка една семейна компания.

Част от фамилните компании в България вече следват примера на европейските позиции и дейностите са разпределени между различните поколения. Организацията на младите ще се заеме с работата по някои от най-съществените за фамилния бизнес инициативи. Дейностите около връчването на наградата за "Най-добър млад мениджър, представител на новото поколение", както и участието в международни събития, ще бъдат основни за наследниците задачи.

 

 

Оцени статията:
0/0
Коментирай
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
Предложи
корпоративна публикация
Свободна Безмитна Зона – Бургас АД Първокласни мултифункционални складове, митническо агентиране.
Венто - К ООД Проектиране, изграждане, монтаж и продажба на вентилационни и климатични системи.
Бул Одит ООД Дружество за счетоводни консултации и одит.
Резултати | Архив
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Зимна приказка
  • Премиерът Бойко Борисов в Туркменистан
  • Зимна приказка
Между приятели: - На кого е кръстена дъщеря ви Гертруда? - На дядо си Пенчо. - ?!? - Беше герой на труда....
На този ден 26.04   1336 г. – Франческо Петрарка изкачва връх Ванту – символичен рожден ден на алпинизма. 1802 г. – Наполеон Бонапарт подписва обща амнистия, която позволява...