Сигналите за трудови нарушения може да са анонимни

18.07.2023 | 11:10
по статията работи: econ.bg
Осигуряването на безопасни условия на труд е задължение на всеки работодател. Сигналите за подобни нарушения могат да бъдат анонимни. Това заяви Йордан Йорданов, трудов инспектор от Стара Загора
Сигналите за трудови нарушения може да са анонимни
Снимка: под лиценза на creative commons

Осигуряването на безопасни условия на труд е задължение на всеки работодател. Сигналите за подобни нарушения могат да бъдат анонимни. Това заяви Йордан Йорданов, трудов инспектор от Стара Загора по NOVA NEWS.

Повод за думите му са проверки в Стара Загора на сигнали за работа в помещения с работници, където е било изключително горещо. „Всеки работодател трябва да вземе мерки, които минимализират съответния риск”, обясни Йорданов.

Работодателите могат да осигурят климатизирано помещение за почивка, да организират работата по начин, който избягва периодите с екстремно високи температури, обясни инспекторът.

„Да не забравяме напитките – основно вода, които трябва да бъдат осигурявани на работниците в жегите”, допълни Йорданов.

Оцени статията:
0/0
Коментирай
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
Предложи
корпоративна публикация
Holiday Inn Sofia Добре дошли в най-новия 5-звезден хотел в София.
РАЙС ЕООД Търговия и сервиз на офис техника.
SIXENSE GROUP - СИКСЕНС ГРУП SIXENSE Group е глобална компания, базирана на 5 континента, развиваща...
Резултати | Архив
  • Зимна приказка
  • Женевски конвенции
  • Най-старата коневъдна ферма в света
  • Премиерът Бойко Борисов се срещна с руския премиер Дмитрий Медведев в Туркменистан
  • Церемония по връчване на годишна международна награда „Карл Велики“
Когато разбрали, че бързият влак от София до Бургас пътува 8 часа, китайците били истински впечатлени от размерите на България...
На този ден 18.04   1506 г. – Започва строителство на базиликата Свети Петър в съвременния и вид. 1599 г. – Испанският крал Филип III Испански се жени за австрийска ерцхерцогиня...